人間能力開発機構が有識者に依頼する認証実施委員会を設け、グローバルに先駆けて行っている人的資本の認証規格です。2022年5月現在、人的資本については民間や行政から様々な情報が発信されております。

人的資本については、公的な認証が存在せず、グローバルの認証基準であるSASB・GRIスタンダード・ISO30414等いずれもガイドライン規格となっています。

当機構では、人的資本経営の実施と開示による経営の改善を実効的に行うことができ、信頼性が明示できるような認証を設けております。自社の自画自賛とならないような、長所短所踏まえた課題設定等の基準を設け、グローバルの主要指標についての基準を網羅しています。

人的資本経営の必須の要素を分析し、「人材戦略上の課題設定を人的資本の要素について行い、それをもとに課題設定への対応施策を行い、それらの情報を開示していること」であると定義しています。

こうした内容・実態であるということを確認すべく、下記のような基礎要件を設けております。
要件の詳細等はお問合せ下さい。

上記認証における人的資本経営の考え方を基礎にし、人的資本経営の「実務と実現」ができることにフォーカスした、前例があまりない人的資本経営実務講座を開催しています。

現在、数百名の方に受講を頂き、受講いただいた個人の方宛にリーダー認証・スペシャリスト認証を発行しております。

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